El derecho de huelga en los servicios esenciales para la comunidad

Abstract

El derecho de huelga es un derecho fundamental recogido en el artículo 28.2 CE, cuyo límite principal es el mantenimiento de los servicios esenciales para la comunidad, lo cual requiere de la intervención de la autoridad gubernativa para declarar qué servicios son esenciales y sobre ellos tomar las medidas garantizadoras que le encomienda la Constitución, así como el Real Decreto de Relaciones de Trabajo de marzo de 1977 en su artículo 10.2. La medida más recurrida en la práctica por la autoridad gubernativa española es la imposición de servicios mínimos, es decir, establecer dentro de los servicios esenciales una cobertura adecuada para la correcta satisfacción de los derechos e intereses de los ciudadanos, así como del derecho de huelga de los trabajadores, alterándolos de la manera menos gravosa posible atendiendo a las circunstancias de cada huelga.

The right to strike is a fundamental right set out in article 28.2 of the Spanish Constitution, wich the main limit is the maintenance of essential services for the community, what requires the intervention of governmental authority to declare wich services are essential and to take the guarantees estrusted to them by the Constitution, as well as the Royal Decree on Labour Relations of march 1977 in its article 10.2. The most practically appealed measure by the spanish government is the imposition of minimum services, it means, establishing within essential services adequate coverage for the proper satisfaction of citizens' rights and interests, as well as the workers' right to strike, altering them in the least burdensome way possible in the light of the circumstances of each strike.