Las personas con discapacidad en el mercado laboral.

Abstract

Actualmente, las personas con discapacidad se enfrentan a numerosas dificultades a la hora de su integración en el ámbito laboral con respecto a aquellas que no presentan limitación en algunas de sus facultades. El mercado laboral sigue excluyendo a las personas con discapacidad en edad de trabajar, siendo la vía de inserción laboral la que les permitirá una mayor inclusión social. Asimismo, se aportan cifras acerca de las desigualdades de género entre este colectivo ya que es un factor que sigue estando presente a la hora de conseguir un puesto de trabajo. Es por ello que el objetivo principal de este trabajo es conocer la normativa vigente tanto a nivel nacional como europeo sobre la regulación al acceso al empleo de estos, al mismo tiempo que se hace un análisis sobre la situación en España. Además, se realiza una síntesis de los principales incentivos para favorecer la contratación de este colectivo en el empleo ordinario al igual que ayudas para el empleo autónomo.

Currently, people with disabilities face numerous difficulties when it comes to integrating them into the workplace with respect to those without limitations in some of their faculties. The labor market continues to exclude people with disabilities of working age, being the way of labor insertion the one that will allow them a greater social inclusion. Likewise, figures are provided about gender inequalities among this group since it is a factor that continues to be present when it comes to finding a job. That is why the main objective of this work is to know the regulations in force both at national and European level on the regulation of access to employment for these, at the same time that an analysis is made of the situation in Spain. In addition, a synthesis of the main incentives to promote the hiring of this group in ordinary employment is carried out, as well as aid for self-employment.