El estrés laboral y su relación con la autoeficacia de los autónomos.

Abstract

Work stress and self-efficacy are two factors that are very present in the life of the self-employed worker. These two variables will directly affect the health status and performance of the affected worker. The objective of this work is to study the relationship between work stress and self-efficacy in the self-employed workers of Tenerife. To do this, two types of surveys have been used, one measures stress, contains 25 items, and the other measures the level of self-efficacy in the worker, is composed of 10 items. The work revolves around two hypotheses, one being the existence of a nonlinear relationship between the two variables and the other, the worst management of stress on the part of the female gender compared to the male gender. Finally, the nonlinear relationship between the variable stress and selfefficacy was confirmed, thus fulfilling the first hypothesis. However, with respect to the second hypothesis, no significant results were found among the different genders to be able to claim that women manage stress worse so that the second hypothesis is ruled out.

El estrés laboral y la autoeficacia son dos factores que están muy presentes en la vida del trabajador autónomo. Estas dos variables afectarán de manera directa al estado de salud y al rendimiento del trabajador afectado. El objetivo de este trabajo es estudiar la relación que existe entre el estrés laboral y la autoeficacia en los trabajadores autónomos de Tenerife. Para ello, se han utilizado dos tipos de encuestas, una mide el estrés, contiene 25 ítems, y la otra mide el nivel de autoeficacia en el trabajador, está compuesta por 10 ítems. El trabajo gira en torno a dos hipótesis, siendo una la existencia de una relación no lineal entre las dos variables y la otra, la peor gestión del estrés por parte del género femenino en comparación con el género masculino. Finalmente se confirmó la relación no lineal existente entre la variable estrés y autoeficacia, cumpliéndose de esta manera la primera hipótesis. Sin embargo, respecto a la segunda hipótesis, no se hallaron resultados significativos entre los distintos géneros para poder afirmar que las mujeres gestionan de peor manera el estrés por lo que la segunda hipótesis se descarta.