Derecho a la desconexión digital

Abstract

En la era tecnológica en la que vivimos nos resulta muy difícil desconectar del trabajo y poder conciliar la vida familiar y laboral. Por este motivo, surge la necesidad de un derecho y de una regulación que ampare esta cuestión. El derecho a la desconexión digital nace como un nuevo derecho en España a partir de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales, que lo incorpora como tal al Estatuto de los Trabajadores. No obstante, ya era conocido en países como Francia o Italia. El presente trabajo tiene por objeto conocer que abarca este derecho, sus antecedentes, su actual incidencia en nuestro país y su repercusión en la salud psicosocial de los trabajadores por un uso intensivo de las TIC

: In the technological age in which we live it is very difficult for us to disconnect from work and to be able to reconcile family and working life. For this reason, there is a need for a right and a regulation to protect this issue. The right to digital disconnection is born as a new right in Spain from the Organic Law 3/2018, of December 5, on the protection of personal data, which incorporates it as such into the Workers Statute. However, it was already known in countries such as France or Italy. This paper aims to know what this right covers , its background, its current incidence in our country and its impact on the psychosocial health of workers due to the intensive use of ICT.