RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Síndrome de burnout en profesionales de enfermería oncológica del Hospital Universitario de Canarias
A1 Torres Carrillo, Paula
A2 Grado En Enfermería
K1 Enfermería
K1 Burnout
K1 Oncología
AB En la profesión de enfermería se tiene un contacto diario y directo con el paciente,en ocasiones esta relación puede llegar a afectar a la salud y al buen desarrollo personaly laboral. Cuando esto sucede se denomina Síndrome del trabajador quemado o síndromede Burnout, compuesto por tres dimensiones: Agotamiento Emocional,Despersonalización y dificultad para la Realización Personal.Los enfermeros que atienden al paciente oncológico deben lidiar con el procesode la enfermedad, la muerte, intensas emociones y demás estresores, lo que aumenta supredisposición a desarrollar desgaste tanto a nivel personal como laboral, y esmanifestado por conductas que afectan negativamente al individuo, la organización y lospacientes.El objetivo principal de este proyecto de investigación es explorar el Síndrome deBurnout y sus dimensiones en los profesionales de enfermería de las Unidades deRadioterapia, Hospitalización y Centro de día de Oncología del Hospital Universitario deCanarias. Para ello se propone un estudio cuantitativo, descriptivo y transversal, y unamuestra constituida por todos los profesionales de enfermería que componen dichasunidades. Para la recogida de datos de las variables a estudio, se utilizará un cuestionarioautoadministrado que incluye características sociodemográficas de la muestra y comovariables organizacionales las escalas de conflicto, ambigüedad de rol y deempoderamiento estructural y psicológico. La variable dependiente de estudio es elsíndrome de burnout medido a través del MBI.Las conclusiones de este estudio permitirán detectar los niveles de agotamientoque tiene el personal que trabaja con el paciente oncológico y conocer el papel que tienenlas condiciones de trabajo en el proceso de quemarse, para así promover la implantaciónde futuros programas encaminados a prevenir el desarrollo del síndrome en este colectivo,así como estrategias de intervención organizacionales que ayuden a mejorar la salud delos profesionales, la calidad de asistencia sanitaria y la eficacia de la organización.
YR 2020
FD 2020
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/20299
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/20299
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 25-may-2024