RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Relación del comportamiento organizacional ciudadano con la identificación organizacional y con el liderazgo transformacional en trabajadores de Tenerife
A1 Tigani, Xenia
K1 Comportamiento Organizacional Ciudadano
K1 Liderazgo Transformacional
K1 Identificación Organizacional
AB Previas investigaciones relacionan el Comportamiento Organizacional Ciudadano conotras variables, entre las cuales están el Liderazgo Transformacional, la IdentificaciónOrganizacional y el tiempo trabajado en la organizacion. Además, indican que lasmujeres ponen en práctica con mas frecuencia que los hombres ComportamientoOrganizacional Ciudadano. El presente estudio comprobó si existe relaciónsignificativa entre el Comportamiento Organizacional Ciudadano, el LiderazgoTransformacional, la Identificación Organizacional y el tiempo trabajado en laempresa. Se analizó el efecto del género en el Comportamiento OrganizacionalCiudadano. Para examinar las hipótesis se utilizaron los datos de 100 trabajadoresespañoles de distintos sectores. El análisis de correlación indicó que existe unarelación significativa del Comportamiento Organizacional Ciudadano con laIdentificación Organizacional y con el Liderazgo Transformacional, pero no con eltiempo trabajado en la organización. Por otro lado, el análisis de varianza no mostródiferencias de género en el Comportamiento Organizacional Ciudadano.
YR 2021
FD 2021
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/22959
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/22959
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 19-may-2024