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dc.contributor.authorClaro, José Alberto Carvalho dos Santos
dc.date.accessioned2018-11-09T12:07:06Z
dc.date.available2018-11-09T12:07:06Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.issn1695-7121
dc.identifier.otherhttps://doi.org/10.25145/j.pasos.2016.14.061
dc.identifier.urihttp://riull.ull.es/xmlui/handle/915/11263
dc.description.abstractO presente trabalho levantou como questão de estudo a análise dos profissionais no campo de atuação dos cruzeiros marítimos no Brasil. O objetivo geral desta pesquisa é analisar o mercado de trabalho nos cruzeiros marítimos da costa brasileira e compreender como os profissionais ingressam neste ramo de atividade, identificar as habilidades exigidas e as competências necessárias para atuação nas diversas funções de entretenimento, hotelaria e atendimento a bordo. O método adotado foi qualitativo e exploratório. A pesquisa foi baseada na análise dos depoimentos de candidatos às vagas de trabalho, das agências intermediárias e companhias de navios contratantes, e dos profissionais que atuam na área, sobre o mercado de trabalho em questão, os processos seletivos, treinamentos, trâmites de contratação, habilidades e competências na qualificação destes profissionais. O resultado permite entender as razões pelo qual as pessoas se adaptam e se qualificam para acompanhar as mudanças nesse mercado de trabalho e as oportunidades de crescimento pessoal e profissionales_ES
dc.description.abstractThis work analyzed the crew of the maritime cruises in Brazil. The method used was qualitative and exploratory. The overall objective of this research is to analyze the labor market in the cruise the Brazilian coast and understand how professionals enter this line of work, identify the required skills and competencies required to act in various entertainment functions, hospitality and service on board. The research was based on analysis of interviews of candidates for job openings, in the intermediary agencies and maritimes companies, and of the professionals working in the area, about the job market in question, the selection processes, training, hiring procedures, skills and competencies in the qualification of these professionals. The result allows us to understand the reasons for which people adapt and qualify to track changes in this labor market and opportunities for personal and professional growth.en_EN
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isootherpt_POR
dc.publisherUniversidad de La Laguna. Servicio de Publicacioneses_ES
dc.relation.ispartofseriesPasos, Año 2016, vol. 14, n. 4, p. 949-962;
dc.rightsLicencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 internacional)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES
dc.subjectTurismoes_ES
dc.subjectCruceros marítimoses_ES
dc.subjectMercado de trabajoes_ES
dc.subjectTripulaciónes_ES
dc.subjectCualificación profesionales_ES
dc.subjectBrasiles_ES
dc.titleCruzeiros marítimos no Brasil: estudo exploratório sobre a qualificação profissional da tripulação brasileirapt_POR
dc.title.alternativeMaritimes Cruises in Brazil: an exploratory study on the qualification of the brazilian crewen_EN
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES


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