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dc.contributor.advisorIglesias Osorio, Brais Columba 
dc.contributor.authorArmas Báez, Irene dees_ES
dc.date.accessioned2019-04-01T09:05:05Z
dc.date.available2019-04-01T09:05:05Z
dc.date.issued2019es_ES
dc.identifier.urihttp://riull.ull.es/xmlui/handle/915/13515
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoes
dc.rightsLicencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 internacional)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-ncnd/4.0/deed.es_ES
dc.subjectMercado de trabajo
dc.subjectConciliación laboral
dc.subjectTrabajo y familia
dc.subjectBrecha salarial
dc.subjectEmprendimiento femenino
dc.subjectCultura empresarial
dc.titleGarantías más influyentes en el desarrollo de la mujer trabajadoraes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
tfg.interested.nameIRENE DE ARMAS BÁEZes_ES
tfg.nameGarantías más influyentes en el desarrollo de la mujer trabajadora.es_ES
tfg.codTitleG024es_ES
tfg.codCenter23es_ES
tfg.tutor.nameBrais Columba Iglesias Osorioes_ES
tfg.documentId1787381es_ES
tfg.securityCodeVZr4cY78es_ES
tfg.nameTitleGRADO EN RELACIONES LABORALESes_ES


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