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Garantías más influyentes en el desarrollo de la mujer trabajadora
dc.contributor.advisor | Iglesias Osorio, Brais Columba | |
dc.contributor.author | Armas Báez, Irene de | es_ES |
dc.date.accessioned | 2019-04-01T09:05:05Z | |
dc.date.available | 2019-04-01T09:05:05Z | |
dc.date.issued | 2019 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/13515 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | es | |
dc.rights | Licencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 internacional) | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-ncnd/4.0/deed.es_ES | |
dc.subject | Mercado de trabajo | |
dc.subject | Conciliación laboral | |
dc.subject | Trabajo y familia | |
dc.subject | Brecha salarial | |
dc.subject | Emprendimiento femenino | |
dc.subject | Cultura empresarial | |
dc.title | Garantías más influyentes en el desarrollo de la mujer trabajadora | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
tfg.interested.name | IRENE DE ARMAS BÁEZ | es_ES |
tfg.name | Garantías más influyentes en el desarrollo de la mujer trabajadora. | es_ES |
tfg.codTitle | G024 | es_ES |
tfg.codCenter | 23 | es_ES |
tfg.tutor.name | Brais Columba Iglesias Osorio | es_ES |
tfg.documentId | 1787381 | es_ES |
tfg.securityCode | VZr4cY78 | es_ES |
tfg.nameTitle | GRADO EN RELACIONES LABORALES | es_ES |