El principio de igualdad en el ordenamiento jurídico español.

Abstract

In this paper, the presence of the right to gender equality in the Spanish legal system will be studied. First, an analysis of the main discriminatory situations in employment will be made, together with judgments that justify the defense of the principle of equality. On the other hand, the existence of this principle will be studied in the Spanish Constitution and in the Statute of the workers, together with the conciliation measures of family and work life. As well as a deeper analysis of Law 3/2007 on equal opportunities between women and men. Lastly, Royal Decree Law 6/2019 of March 1, on urgent measures to ensure equal treatment and opportunities for women and men in employment will be examined.

En este trabajo se estudiará la presencia del derecho de igualdad de género en el ordenamiento jurídico español. En primer lugar se hará un análisis de las principales situaciones discriminatorias en el empleo, junto a sentencias que justifiquen la defensa del principio de igualdad. Por otra parte, se analizará la existencia de este principio en la Constitución Española y en el Estatuto de los trabajadores, junto a las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral. Así como un análisis más profundo de la Ley 3/2007 de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Por último se examinará el novedoso Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo.