Conciliación, corresponsabilidad y conyugalidad y su influencia en la parentalidad positiva

Abstract

Actualmente se han dado diferentes cambios en la sociedad, entre ellos está el descenso de la natalidad unido al descenso de la nupcialidad, así como, el aumento de la edad de la pareja a la hora de casarse. En este estudio se realiza un análisis psicosocial para examinar cómo afecta la conciliación de la vida familiar y laboral, la corresponsabilidad, tanto de las tareas domésticas como de la educación de los hijos/as y la conyugalidad en la parentalidad positiva. Se escogieron madres con pareja, y ambos con trabajo, con hijos/as de 0 a 5 años. Se administraron las escalas de Ajuste Diádico, de Estilos de Resolución de Conflictos y de Parentalidad Positiva. Los resultados confirmaron, en primer lugar, que existe un mayor grado de satisfacción en cuanto a la corresponsabilidad que respecto a la conciliación familiar y laboral. En segundo lugar, que la satisfacción con la corresponsabilidad se relaciona con el ajuste diádico y la resolución de conflictos. En tercer lugar, que tanto la conciliación como la corresponsabilidad están relacionadas con la parentalidad positiva. En cuarto lugar, que el ajuste de la pareja y los estilos de resolución de conflictos están relacionados. Por último, se concluye que la conyugalidad es lo que más influencia tiene a la hora de predecir la parentalidad positiva.

Currently there have been different changes in society, among them is the decline in the birth rate together with the decrease of nuptiality, as well as the increase in age at the time of getting married. In this study a psychosocial analysis is carried out to examine to what extent the conciliation of the family and work, the corresponsibility in domestic tasks and the education of the children as well as the conjugality have some influence on positive parenting. Mothers with partner, both work, and have children from 0 to 5 years were chosen. Dyadic Adjustment Scale, Conflict Resolution Styles Inventory and Positive Parenthood Scale were administered. The results confirmed, firstly, that there is a higher degree of satisfaction with regard to corresponsibility than with the family and work-life balance. Second, that corresponsibility is related to dyadic adjustment and conflict resolution. Third, that both conciliation and corresponsibility are related to positive parenting. Fourth, that both the adjustment of the couple and the styles of conflict resolution are related. And finally, that conjugality is what most influences when it comes to predicting positive parenthood.