La sociedad post-industrial y sus consecuencias en las relaciones laborales

Abstract

La era post-industrial ha provocado importantes cambios en los sistemas de producción, organización empresarial y en los trabajadores, por lo que el modelo de Derecho del Trabajo y, principalmente, el modelo de contrato de trabajo, ha de cambiar para adaptarse al nuevo mercado de trabajo. Este artículo analiza todos estos cambios y los nuevos factores que juegan el papel más importante: globalización, desarrollo tecnológico y necesidades de los trabajadores.

The post-industrial era has caused important changes in production systems, enterprise organization and workers, so the Labour Law model, and mainly, the contract of employment model has to change to be appropriated to the new labour market. This article analyses all these changes and the new factors that plays the most important roll: globalisation, technological development and workers needs.