La huelga como derecho fundamental

Abstract

Este trabajo se ocupa de la huelga como derecho fundamental. La huelga históricamente reprimida por el Derecho público y por el privado accede a partir de la Constitución de 1978 a la categoría de derecho fundamental. La huelga es un derecho fundamental porque su fundamento axiológico es el propio de los derechos fundamentales y porque su articulación jurídico-constitucional también se corresponde con la de dicha categoría.

This paper refers the right to strike considered as a «fundamental right». The strike repressed historically by criminal and private law was introduced as a fundamental right in the Spanish Constitution approved in 1978. The essential values that are on the bases of the strike are those of a fundamental right and coincide with the legal constitutional structure of such right.