Violencia y acoso en el trabajo: un estudio a partir del Convenio 190 de la OIT

Abstract

El presente TFG versa sobre la violencia y el acoso en el trabajo a través del estudio del nuevo Convenio de la OIT, el Convenio 190 sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo. La importancia de este Convenio se debe a que es la primera norma internacional que trata dicho tema, otorgando una definición universal para ello, así como tratando asuntos novedosos como pueden ser la violencia doméstica o la inclusión de los instrumentos tecnológicos como medio para ejercer la violencia o el acoso. Así pues, para llevar a cabo este estudio, además de analizar el Convenio 190 y su Recomendación accesoria, se hará un análisis de la creación de la OIT y de sus instrumentos normativos, especialmente los Convenios y las Recomendaciones. Igualmente, se aborda la regulación actual del acoso moral en el ámbito del derecho español.

This Final Degree Project deals with violence and harassment at work through the study of the new Convention of the ILO, the Violence and Harassment Convention No. 190. The importance of these Convention is because it is the first international norm that deals with that theme, giving a universal concept, and dealing with novel issues like domestic violence or the inclusion of technology as an instrument to exercise violence or harassment. So, to make this study, in addition to analyzing Convention 190 and its accessory Recommendation, it will make an overview of ILO and its normative instruments, especially Conventions and Recommendations. Finally, it will discuss the actual regulation of mobbing in the field of Spanish law.