La impugnación de los acuerdos sociales, con especial atención en los acuerdos negativos

Abstract

En este trabajo se va a proceder a realizar un estudio del régimen de impugnación de los acuerdos sociales, que se constituye como un mecanismo de protección que ostentan determinados sujetos, ante unas decisiones que pueden ocasionar un perjuicio grave, tanto a ellos como a la sociedad. Para esto, se debe analizar la Ley de Sociedades de Capital y la significativa reforma introducida por la Ley 31/2014 para la mejora del gobierno corporativo que incluye varias modificaciones que vienen a afectar, sobre todo, a la legitimación y la caducidad de la acción de impugnación. Igualmente, se examina la posibilidad de acudir a la institución arbitral como medio para resolver el conflicto. Además, la mitad del trabajo tiene como objetivo conceptuar los llamados « acuerdos negativos », y determinar aquellos que son susceptibles de impugnación. Con respecto a este tipo de acuerdos, se analiza especialmente la jurisprudencia que ha sido la que a lo largo del tiempo ha delimitado su admisibilidad.

Along this work we will carry out a study about the challenge regime of corporate agreements, which is defined as a means of protection that hold certain subjects who are faced with decisions that can create a grave damage to themselves as well as to society. For doing so, we must analyze the Corporate Enterprises Act and the significant reform introduced by the Corporate Governance Improvement Law, which includes several modifications affecting, mainly, the legitimation and the expiration of the challenge action. Also, we will study the possibility of resorting to the arbitration institution as a means to resolve the conflict. Furthermore, half of our research has as an objective the conceptualization of the so-called "negative agreements" and the determination of those which are likely to challenge. Regarding this type of agreements, we will especially analyze the case-law that has established its admissibility over time.