Valoración del entorno laboral en la práctica enfermera en el Hospital General de La Palma.

Abstract

Introducción: Evaluar los factores relacionados con el entorno laboral en la práctica enfermera cobra gran importancia, ya que muestran los resultados relacionados con la salud de los pacientes a partir de la labor que ejercen los profesionales de enfermería. En la práctica enfermera posee gran interés el estudio de las dimensiones que influyen en su entorno laboral y cuáles mejoran los resultados en cuanto a la prestación de los cuidados y la calidad asistencial. Objetivos: Describir el entorno laboral del personal de enfermería que trabaja en el Hospital General de La Palma. Determinar la influencia de la práctica enfermera y la calidad de los cuidados en el entorno laboral. Determinar cuál es la dimensión peor valorada por el personal de enfermería del Hospital General de La Palma. Identificar si existen diferencias del entorno laboral percibido entre los/as enfermeros/as de Unidades Especiales frente a aquellos de Unidades de Hospitalización. Metodología: Tras una búsqueda bibliográfica se realizará un estudio observacional, descriptivo y de carácter transversal. Para la descripción del entorno laboral se utilizará la versión española de la escala Environment Scale of the Nursing Work Index. Población y muestra: La población objeto de estudio está formada por 191 enfermeros trabajadores del Hospital General de La Palma. El resultado final de la muestra consta de 62 enfermeros por Unidad de Hospitalización y 68 por Servicios Especiales.

Introduction: Assessing factors related to the work environment in the nursing practice have a great importance as it shows the health-related outcomes of patients from the work performed by nursing professionals. In the nursing practice, the study of the dimensions that influence their working environment and which improve the results in terms of care provision and quality of care is of great interest. Objectives: To describe the working environment of nursing staff working in the General Hospital of La Palma. To determine the influence of nursing practice and quality of care on the work environment. To determine the dimension that is most undervalued by the nursing staff of the Hospital General de La Palma. To identify whether there are differences in the perceived work environment between nurses in Special Units and those in Hospitalization Units. Methodology: After a bibliographic search, an observational, descriptive and cross-sectional study will be carried out. The Spanish version of the Environment Scale of the Nursing Work Index will be used for the description of the work environment. Population and sample: The population under study is made up of 191 nurses working at the General Hospital of La Palma. The final result of the sample consists of 62 nurses per Hospitalisation Units and 68 for Special Services.