Un análisis de la discriminación del colectivo LGTBI en el mercado laboral español

Abstract

La comunidad LGTBI ha sido discriminada en la mayoría de los países y prácticamente en todos los ámbitos de su vida. En esta Memoria analizamos la evolución histórica de la discriminación que este colectivo ha sufrido, especialmente, en el mercado laboral español. Debido a la escasez de datos públicos, hemos realizado diversas entrevistas y cuestionarios dirigidos a este colectivo. Los resultados muestran que España es uno de los países más abiertos en cuanto a diversidad sexual se refiere, aunque actualmente se siguen dando casos de LGTBIfobia en el ámbito laboral. Por ello, se considera urgente el establecimiento a nivel nacional de una ley contra la LGTBIfobia. Esta situación de precariedad laboral es especialmente importante para el colectivo trans, fundamentalmente debido a sus bajos niveles de formación y los estereotipos sociales. Además, la comunidad LGTBI suele estar empleada en el sector terciario, donde haya otros miembros del colectivo ya visibles.

The LGTBI community has suffered discrimination in most countries and practically in all areas of their lives. In this research we analyze the historical evolution of the discrimination this collective has suffered, especially in the Spanish labour market. Due to the scarcity of public data, we have carried out interviews and questionnaires. The results show that Spain is one of the most open countries in terms of sexual diversity, although there are still cases of LGTBIphobia in the labour market. For this reason, we consider as an urgent goal the establishment of a law against LGTBIphobia at national level. This situation of job insecurity is especially important for the trans community, mainly due to their low levels of education and social stereotypes. In addition, the LGTBI community is usually employed in the tertiary sector, where there are other members of the collective already visible