Análisis de la contrata y subcontrata como formas de descentralización productiva.

Abstract

This study focuses on the use of the contract and in some cases the subcontracting as an option, which have the companies to outsourcing their activity at a national level. To that end, first of all, it explains what outsourcing is, understanding it as a tool to get a higher business productivity and the legal basis which validate it. After that, it defines the subject matter (contact and subcontracting) for a better understanding of the responsibilities system which results from it. Likewise, it explains concepts such as “own activity” for a better understanding of the responsibilities system suitable in each case in terms of social security contributions, prevention of occupational risks and salaries inter alia. Finally, it focuses on the illegal worker´s transfer which take place when occurs an illegal action of the analysed concepts.

Este estudio se centra en el análisis de la contrata y en algunos casos, subcontrata, como mecanismos habituales adoptados por las organizaciones empresariales para la descentralización de su actividad a nivel nacional. Para ello, primeramente, se expone en qué consiste la externalización productiva como herramienta para alcanzar una mayor productividad empresarial, entre otros objetivos, así como el fundamento jurídico que lo valida. Tras esto, se define el objeto de estudio (contrata y subcontrata) para, posteriormente, centrarlos en el régimen de responsabilidades que proliferan a partir de este. Asimismo,se abordarán conceptostales como la propia actividad con objeto de comprender, en mayor medida, el régimen de responsabilidades aplicables a cada caso en materia de Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y materia salarial, entre otros. Finalmente, se hará hincapié en la cesión ilegal de trabajadores que se produce cuando tiene cabida un uso antijurídico de las figuras analizadas.