El derecho de huelga y su ejercicio en los servicios esenciales de la comunidad

Abstract

En nuestro ordenamiento existen una serie de derechos considerados como fundamentales. Este trabajo tiene por objeto, precisamente, el estudio de uno de ellos: el derecho constitucional de huelga, al considerarlo parte importante del Derecho del Trabajo, y por tanto, de los Recursos Humanos. Asimismo, y directamente relacionado, estudiaremos también qué se entiende por servicio esencial para la comunidad en el ordenamiento jurídico español

In our system there are a number of specific rights as fundamental. The purpose of this work is specifically to study one of them: the constitutional right to strike, considering it an important part of Labor Law, and therefore of Human Resources. Likewise, and directly related, we will also study what is understood by essential service for the community in the Spanish legal system.