El papel del apoyo social en el bienestar, la satisfacción y la motivación laboral en un grupo de trabajadores.

Abstract

El presente estudio se centra en la influencia del Apoyo Social en las variables Bienestar, Satisfacción y Motivación Laboral en un pequeño grupo de cinco empleados del área de cocina de un restaurante de comida rápida. Para ello se realizó una descripción del puesto de ‘’Cocinero de comida rápida’’ y un cuestionario con ítems extraídos de la “Escala de ajuste percibido PersonaGrupo”, el cuestionario “Job Diagnostic Survey (JDS)”, el “Work Design Questionnaire (WDQ)” y la escala “Satisfaction with Life Scale”. Los resultados indican que el Apoyo Social genera un impacto favorable en las variables estudiadas.

This study focuses on the influence of Social Support on the variables Wellbeing, Satisfaction and Work Motivacion on a small group of five employees in the kitchen area of a fast food restaurant. For it has been made a job description of ‘’Fast food coocker” and a questionnaire with ítems extracted from the “Scale of perceived adjustment Person-Group”, the questionnaire “Job Diagnostic Survey (JDS)”, the “Work Design Questionnaire (WDQ) and the “Satisfaction with Life Scale”. The results indicate that Social Support generates a favorable impact on the variables studied.