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dc.contributor.advisorDans Álvarez de Sotomayor, Lucía 
dc.contributor.authorDell'Aquila, Enrico
dc.contributor.otherMáster Universitario en Dirección de Recursos Humanos Por la Ull
dc.date.accessioned2021-05-24T09:25:32Z
dc.date.available2021-05-24T09:25:32Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23525
dc.description.abstractEn Italia y España existen diferentes tipos de empleos y distintos tipos de apoyos para acceder al trabajo. En general la estructura laboral para promover el acceso y el mantenimiento en el empleo de las personas con discapacidad parece suficiente desde un punto de vista normativo, pero no está acompasado al ritmo de los tiempos. El periodo de enorme crisis por el que ha atravesado el sector del empleo, que aún estamos viviendo, evidencia cómo todas las Políticas activas de empleo dedicadas a las personas con discapacidad pueden ser no suficientes.es_ES
dc.description.abstractIn Italy and Spain there are different types of jobs and different types of support to access work. In general, the structure of work to promote the incorporation of persons with disabilities into employment is, by standard, sufficient but not at the pace of the times. The period of enormous crisis in the employment sector, which we are experiencing, shows how all Active Employment Policies dedicated to disabled people may not be sufficient.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoes
dc.rightsNo autorizo la publicación del documento
dc.titleEmpleo y discapacidad: Un estudio de derecho comparado entre Italia y España.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
tfm.academicYear2019-20


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