Valoración del personal sanitario en su relación profesional con las unidades de trabajo social hospitalario (Tenerife y Lanzarote).

Abstract

El tema de esta investigación es “Valoración del personal sanitario en su relación profesional con las Unidades de Trabajo Social Hospitalario (Tenerife y Lanzarote)”. El objetivo general del presente trabajo es conocer la valoración percibida de la experiencia del personal sanitario sobre su relación laboral con la Unidad de Trabajo Social Sanitario. Para ello, se llevó a cabo una investigación cualitativa utilizando la entrevista como técnica principal para la recogida de datos, es decir, un diseño no experimental descriptivo. Los instrumentos que se utilizaron son dos guiones de entrevista de elaboración propia. Los resultados obtenidos de esta investigación han sido principalmente el desconocimiento por parte de los/as profesionales sanitarios/as sobre la profesión del Trabajo Social en los centros hospitalarios, así como las funciones de las Unidades de Trabajo Social Sanitario, quedando estas relegadas a la gestión de recursos. Además, todos/as los/as participantes reflejan la importancia de la labor del Trabajo Social en el ámbito de la salud, destacando la falta de reconocimiento que tiene la profesión por parte de las instituciones públicas y la sociedad en general. Dichos resultados, coinciden con el planteamiento de varios autores/as que establecen que se percibe al trabajador/a social como un administrador de recursos por el resto de profesionales de la salud, lo que tiene como consecuencia una falta de conocimiento de las funciones de la profesión dentro de la salud, así como una falta de reconocimiento.

The subject of this research is "Assessment of health personnel in their professional relationship with the Hospital Social Work Units (Tenerife and Lanzarote)". The general objective of the present work is to know the perceived valuation of the experience of health personnel on their working relationship with the Hospital Social Work Unit. For this purpose, a qualitative research was carried out using the interview as the main technique for data collection, that is, a descriptive non-experimental design. The instruments used were two self-developed interview scripts. The results obtained from this research have been mainly the lack of knowledge on the part of health professionals about the profession of Social Work in hospital centers, as well as the functions of the Health Social Work Units, these being relegated to the management of resources. In addition, all participants reflect the importance of the work of Social Work in the field of health, highlighting the lack of recognition of the profession by public institutions and society in general. These results coincide with the approach of several authors who state that the social worker is perceived as a resource manager by the rest of the health professions, which results in a lack of knowledge of the functions of the profession within health, as well as a lack of recognition.