Teletrabajo y economía digital: un análisis jurídico desde la perspectiva de género

Abstract

El presente trabajo versa sobre el análisis jurídico de la modalidad del teletrabajo, el cual, a consecuencia de la crisis económica y social del COVID-19, ha cobrado un nuevo impulso, especialmente, debido al avance de la economía digital. Por ello, aquí se aborda el estudio de su novedoso y reciente régimen jurídico específico, establecido en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. El análisis del teletrabajo como modelo de organización productiva se realiza en este Trabajo de Fin de Grado de manera general y, en particular, desde la perspectiva de género, pues, son las mujeres quienes, según los datos y estudios sociales y económicos, han padecido con mayor intensidad el impacto de la pandemia y han aumentado el nivel de trabajo a distancia. Con mayor profundidad, se analizan dos de las problemáticas que potencian el impacto desigual de género en el ámbito del teletrabajo: la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la violencia de género en el trabajo.

The present project deals with telecommuting model’s legal analysis which, as a result of the COVID-19 economic and social crisis, has brought a new momentum especially due to the digital economy advance. Therefore, it will discuss the novel and recent specific legal regime which is established in Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. The telecommuting analysis as the model of productive organization is carried out in general in this Final Degree Project, and in particular from gender perspective, since women are the ones who have suffered most intensely the pandemic impact and have increased the use of remote work, according to economic and social studies. In greater depth, two of the problems that contribute to inequal gender impact in telecommuting are analyzed: reconciliation of personal, family and professional life and gender violence at work.