Relación entre resiliencia, satisfacción vital y salud mental tras la COVID-19

Abstract

Este Trabajo de Fin de Grado tiene como objetivo confirmar si existe una diferencia significativa en las dimensiones de salud mental, resiliencia y satisfacción vital en personas en distintas situaciones de empleo en el contexto actual de España tras la pandemia causada por el COVID-19. Para poner a prueba esta hipótesis se realizó un estudio con 194 participantes divididos en tres categorías empleados, desempleados y en situación de ERTE (esta categoría se ha excluido debido a su baja representatividad) a los cuales se les administraron los siguientes instrumentos: El cuestionario de salud general de 12 ítems (Goldberg & Williams, 1988), la escala de satisfacción con la vida (Diener et al, 1985) y la escala de resiliencia (Connor & Davidson, 2003). Los resultados obtenidos muestran que hay una diferencia significativa entre las personas empleadas y el resto de los participantes, puesto que estas presentan puntuaciones más altas en resiliencia y salud mental y que existe una correlación positiva entre las dimensiones de resiliencia y satisfacción vital y la dimensión de salud mental. Por último y aun habiendo confirmado la hipótesis para que los resultados fueran más fiables y aplicables a la población sería necesario replicarlo con una muestra más grande y representativa.

This Final Degree Project aims to confirm whether there is a significant difference in the dimensions of mental health, resilience and life satisfaction between people with different employment situations, in the current context of Spain after the pandemic caused by COVID-19. To contrast this hypothesis, a study was made with 194 participants divided into three categories: employed, unemployed and in a situation of ERTE (this category has been excluded due to its low representativeness) who were given to answer the following questionnaire: the 12-item general health questionnaire (Goldberg and Williams, 1988), the life satisfaction scale (Diener et al, 1985) and the resilience scale (Connor and Davidson, 2003). The obtained results show that there is a significant difference between the employed people and the rest of the participants since they present higher scores in resilience and mental health and that there is a positive correlation between the dimensions of resilience and satisfaction with life and the mental dimension. Finally, and although we have confirmed the hypothesis, for the results to be more reliable and applicable to the population, it would be necessary to replicate it with a larger and more representative sample.