El estrés laboral, el síndrome fomo y el miedo al contagio en sanitarios.

Abstract

Objective: to study the relationship between work stress, FOMO syndrome and the fear of contagion due to the global pandemic caused by Covid-19 in health personnel. Method: a cross-sectional study was conducted, taking as a sample 54 people, 35 belonging to the health sector and 22 to non-health sectors. The study was carried out in the period from March to June 2021 and for this purpose the subjects were surveyed with the application of 3 scales related to each of the variables. Results: It has been obtained that the greater the fear of contagion suffered by health care providers, the greater the FoMO syndrome that affects them. On the other hand, FoMO syndrome does not determine the level of work stress and, finally, the results confirm that the higher the level of work stress in the healthcare providers, the lower the fear of contagion they will experience. Conclusions: the fear of missing out implies a different perception of the fear of contagion, that is, feeling absent from experiences considered as rewarding produces a greater fear of contracting the virus, but does not affect the mental health of health professionals, while the development of the pandemic has generated that the fear of being infected is overshadowed by the work stress that health personnel may suffer.

Objetivo: estudiar la relación entre el estrés laboral, el síndrome FoMO y el miedo al contagio a raíz de la pandemia mundial ocasionada por el Covid-19 en el personal sanitario. Método: se ha realizado un estudio transversal, tomando como muestra 54 personas, siendo 35 pertenecientes al sector sanitario y 22 a sectores no sanitarios. El estudio se ha realizado en el periodo de tiempo desde marzo hasta junio de 2021 y para ello se han encuestado a los sujetos con la aplicación de 3 escalas relativas a cada una de las variables. Resultados: se ha obtenido que cuanto mayor es el miedo al contagio sufrido por los sanitarios, mayor es el síndrome FoMO que les afecta. Por otro lado, el síndrome FoMO no determina el nivel de estrés laboral y, por último, los resultados confirman que cuanto mayor sea el nivel de estrés laboral en los sanitarios, menor es el miedo al contagio que experimentarán. Conclusiones: el miedo a quedarse fuera implica una percepción distinta del miedo al contagio, es decir, el sentirse ausentado de experiencias consideradas como gratificantes produce un mayor temor a contraer el virus, pero no afecta a la salud mental de los profesionales de la salud, mientras que el desarrollo de la pandemia ha generado que el temor a contagiarse se vea opacado por el estrés laboral que pueda sufrir el personal sanitario.