El teletrabajo: una realidad cambiante en nuestros tiempos

Abstract

With the recent approval of RDL 28/2020, of September 22, on Remote Work, we will go in depth here in teleworking as a category of remote work. A legal figure that, without prejudice to having a place since our origins, has been developed through Information and Communication Technologies, as well as through several rules that configure it as a powerful institution until then, granting the opportunity to both employers and workers to be able to develop the work activity from a point of view that is, at the same time, different, because it is not usual, and peculiar, due to the different particularities that are reflected in particular. From a general perspective, and not directly related to Covid'19, there will be an express manifestation of the rights and duties that concern the subjects of the employment relationship, as well as other positive and negative manifestations that derive from it.

Con la reciente aprobación del RDL 28/2020, de 22 de septiembre, del Trabajo a Distancia, profundizaremos aquí sobre el teletrabajo como categoría del trabajo a distancia. Una figura jurídica que sin perjuicio de tener cabida desde nuestros orígenes, se ha venido desarrollando a través de las Tecnologías de la Información y la Comunicación así como de diversas normas que la configuran como una potente institución hasta entonces, otorgando la oportunidad tanto a empresarios como a trabajadores de poder desenvolver la actividad laboral desde un punto de vista tanto diferente, por no ser usual, como peculiar, por las distintas particularidades que en concreto se reflejan. Desde una perspectiva general, y no relacionada directamente con la Covid’19, se hará expresa manifestación de los derechos y deberes que conciernen a los sujetos de la relación laboral así como otras manifestaciones tanto positivas como negativas que de la misma se derivan.