Relación entre trabajo significativo, bienestar subjetivo y bienestar psicológico.

Abstract

El presente estudio tiene como propósito comprobar la relación existente entre el trabajo significativo y el bienestar (subjetivo y psicológico) en personas con trabajo y en situación de desempleo. Se contó con la participación de 214 personas que cumplimentaron las escalas: Trabajo Significativo (WAMI), Vida Significativa (MLM), Afecto Positivo y Negativo (PANAS) y Satisfacción Vital (SWLS). Los resultados indican que existe una relación significativa y positiva entre trabajo significativo y significación vital; asimismo, el desempeñar un trabajo que se percibe como significativo interviene en la percepción de bienestar subjetivo (en la dimensión de afecto positivo y en la satisfacción con la vida). Además, se encontró que las personas que trabajan presentan puntuaciones medias significativamente más altas en la variable vida significativa que las personas desempleadas. Por último, se confirmó la cuarta hipótesis que proponía la existencia de diferencias en bienestar entre trabajadores/as y desempleados/as, siendo el afecto negativo significativamente mayor y la satisfacción vital significativamente menor en este último grupo.

The purpose of the present study was to test the relationship between meaningful work and well-being (subjective and psychological) in employed and unemployed people. The study involved 214 participants who completed the scales: Meaningful Work (WAMI), Meaningful Life (MLM), Positive and Negative Affect (PANAS) and Life Satisfaction (SWLS). The results indicate that there is a significant and positive relationship between meaningful work and life significance, and that doing work that is perceived as meaningful has an impact on the perception of subjective well-being (in the dimension of positive affect and life satisfaction). In addition, it was found that working people have significantly higher mean scores on the meaningful life variable than unemployed people. Finally, the fourth hypothesis proposing the existence of differences in well-being between working and unemployed people was confirmed, with negative affect being significantly higher and life satisfaction significantly lower in the latter group.