Estudio sobre la relación entre el estrés laboral, el síndrome Fear of Missing Out, la autoestima, la inteligencia emocional y el miedo al contagio del Covid.

Abstract

The general objective of this study is to determine the relationship between work stress, Fear of Missing Out (FOMO) syndrome, self-esteem, emotional intelligence and fear of COVID contagion in the workplace. For this purpose, a study was carried out with 52 workers from different work environments who responded to the work stress scale (ILO-WHO), the FOMO questionnaire, the Fear of Coronavirus scale (COVID-19), Rosemberg's self-esteem scale (RSE) and Emotional Intelligence (TMMS-24). The results obtained show that there is a significant relationship between work stress, FOMO, self-esteem and COVID Contagion Medium. However, there is no significant relationship between emotional intelligence and work stress.

El objetivo general de este estudio es conocer la relación entre el estrés laboral, el síndrome Fear of Missing Out (FOMO), la autoestima, la inteligencia emocional y el miedo al contagio del COVID en el ámbito laboral. Para ello se ha realizado un estudio conformado por 52 trabajadores de diferentes ámbitos laborales que respondieron a la escala de estrés laboral (OIT-OMS), cuestionario FOMO, escala de Miedo al Coronavirus (COVID-19), escala de autoestima de Rosemberg (RSE) e Inteligencia Emocional (TMMS-24). Los resultados obtenidos muestran que existe una relación significativa entre el estrés laboral, el FOMO, la autoestima y el miedo al contagio del COVID. Sin embargo, no se encuentra relación significativa entre inteligencia emocional y estrés laboral.