Estrategia europea para la igualdad de género 2020-2025: igualdad laboral.
Fecha
2022Resumen
La Comisión presentó en 2020 la Estrategia para la Igualdad entre mujeres y hombres
para el periodo 2020-2025 que tiene el objetivo de erradicar las diferencias por razón de
género. Para ello, la Estrategia interviene en distintos ámbitos, desarrollando diferentes
proyectos para revertir la situación de la mujer en la Unión Europea, concretamente la
violencia de género, así como la misma en el trabajo, la brecha salarial que tiene como
consecuencia pensiones más bajas para las mujeres, el paro, la conciliación de la vida
familiar con la laboral entre otros objetivos son el propósito de la Estrategia.
La Unión Europea tratará de revertir la situación motivando a los Estados miembros a
cumplir la normativa y aplicar las diferentes políticas sociales para así lograr por fin una
sociedad más justa. The Commission presented in 2020 the Strategy for Equality between women and men
for the period 2020-2025 and aims to eradicate gender differences. To this end, the
Strategy intervenes in different areas, developing different projects to reverse the situation
of women in the European Union: gender violence, as well as the same at work, the wage
gap that results in lower pensions for women, unemployment, the reconciliation of family
life with work among other objectives, are the purpose of the Strategy.
The European Union will try to reverse the situation by motivating member states to
comply with the regulations and implement different social policies in order to finally
achieve a fairer society
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Licencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 Internacional)