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Prevalencia de violencia y acoso en el trabajo a la enfermería de la isla de La Palma
dc.contributor.advisor | Martín Martín, Jorge Antonio | |
dc.contributor.author | Jorge Chinea, Abraham | |
dc.contributor.other | Grado En Enfermería (La Palma) | |
dc.date.accessioned | 2022-04-25T13:03:23Z | |
dc.date.available | 2022-04-25T13:03:23Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/26978 | |
dc.description.abstract | La violencia y el acoso en el trabajo son grandes amenazas para la seguridad y la salud tanto del personal de enfermería como de los pacientes. La violencia y el acoso pueden ocurrir en forma de violencia física, psicológica o sexual según las características del acto violento. Además, los autores de estos actos pueden ser otros compañeros de trabajo o personas externas al ámbito laboral. Se han identificado múltiples factores de riesgo que predisponen a la aparición de violencia y acoso en el trabajo, tanto a nivel de los individuos como de las organizaciones. De cualquier forma, la violencia y el acoso en el trabajo suponen consecuencias para los trabajadores, sus familiares, las organizaciones y la sociedad en general, tanto a nivel de salud como laborales y económicas. Mediante este trabajo se pretende conocer la prevalencia de violencia y acoso en el trabajo del personal de enfermería del Área de Salud de La Palma desde el 1 de enero de 2020 coincidiendo con la irrupción de la COVID-19. Con este objetivo se ha diseñado un proyecto de investigación multicéntrico cuantitativo observacional de tipo descriptivo, transversal y retrospectivo. | es |
dc.description.abstract | Workplace violence and harassment are major threats to the safety and health of both nurses and patients. Violence and harassment can occur in the form of physical, psychological or sexual violence depending on the characteristics of the violent act. In addition, the perpetrators of these acts may be other co-workers or people outside the workplace. Multiple risk factors have been identified that predispose to the occurrence of violence and harassment at work, both at individual and organizational levels. In any case, workplace violence and harassment have consequences for workers, their families, organizations and society, at health, occupational and economic levels. Through this work, it is intended to know the prevalence of workplace violence and harassment of the nursing staff of the Health Area of La Palma since January 1, 2020, in parallel with the emergence of COVID-19. With this objective in mind, a descriptive, crosssectional and retrospective multicenter quantitative observational research project has been designed. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | es | |
dc.rights | Licencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 Internacional) | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES | |
dc.title | Prevalencia de violencia y acoso en el trabajo a la enfermería de la isla de La Palma | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.subject.keyword | Violencia laboral | |
dc.subject.keyword | Acoso | |
dc.subject.keyword | Enfermería | |
dc.subject.keyword | Enfermeras |