La formación profesional en el sector informal : una iniciativa empresarial innovadora para el desarrollo de Senegal

Abstract

Los objetivos generales planteados en esta tesis doctoral son caracterizar al empresario del sector informal senegalés, analizar su nivel educativo y formativo, así como las necesidades de formación profesional demandadas como estrategia para la modernización del sector informal de Senegal. Esto permitirá identificar posibles déficits formativos y necesidades de intervención en este campo, comprobar si existen diferencias en las necesidades de formación, en función del nivel de importancia que el empresariado senegalés del sector informal otorga a la formación, con lo cual se puede obtener información que puede servir de base a las políticas formativas con un marcado carácter sectorial, y analizar si la innovación es un factor relevante para el empresariado. Se utilizan datos estadísticos de la Agence National de la Statistique et de la Démographie de Senegal y de otras bases de datos internacionales. Asimismo, se elabora un cuestionario dirigido al empresariado senegalés del sector informal. La población objeto de estudio es el conjunto de empresas del sector informal de Senegal ubicadas en las regiones de Dakar y Diourbel y, dentro de ellas, las empresas situadas en Dakar y Touba porque en estas dos ciudades se desarrolla la mayor parte de las actividades empresariales del país. Se presentan los resultados globales de forma descriptiva y, posteriormente, se desagregan estos resultados en función del nivel de importancia que el empresariado senegalés otorga a la formación. Además, se aplica un análisis de regresión logística que permite caracterizar al empresariado del sector informal. Por último, se presenta una serie de recomendaciones dirigidas a mejorar la formación profesional y la situación de las empresas del sector informal con su entorno.

The general objectives outlined in this doctoral thesis are to characterize the Senegalese informal sector entrepreneur, to analyze his/her educational and training level, as well as the professional training needs demanded as a strategy for the modernization of the informal sector in Senegal. This will make it possible to identify possible training deficits and intervention needs in this field, to check if there are differences in training needs, according to the level of importance that Senegalese entrepreneur in the informal sector gives to training, with the result that information can be obtained that can be used as a basis for training policies with a marked sectoral nature, and analyze whether innovation is a relevant factor for the entrepreneur. Statistical data from the National Agency of Statistics and Demography of Senegal and other international databases are used. Likewise, a questionnaire is prepared for Senegalese entrepreneur of the informal sector. The population under study is the set of companies in the informal sector of Senegal located in the regions of Dakar and Diourbel and, within them, the companies located in Dakar and Touba because most of the business activities of the country are carried out in these two cities. The overall results are presented in a descriptive way and, subsequently, these results are disaggregated according to the level of importance that Senegalese entrepreneur gives to training. In addition, a logistic regression analysis is applied to characterize the informal sector entrepreneur. Finally, a series of recommendations are presented aimed at improving professional training and the situation of companies in the informal sector with their environment.