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Impacto del COVID en el mercado laboral; medidas paliativas para reducir el desempleo y aumentar la calidad del empleo. Especial referencia a las Islas Canarias.
dc.contributor.advisor | González de la Rosa, Manuel | |
dc.contributor.author | Rodríguez Herrera, Patricia | |
dc.date.accessioned | 2022-07-04T10:01:25Z | |
dc.date.available | 2022-07-04T10:01:25Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/28694 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo analiza el impacto del COVID-19 en el mundo laboral de España y, en especial, de las Islas Canarias. Se comienza analizando las principales figuras protagonistas durante esta pandemia (despidos, ERTE y teletrabajo), se examina la situación de los trabajadores autónomos ante esta situación y se reflejan las cifras de dichos estudios. A continuación, y directamente relacionado con el asunto que trata este trabajo, se exponen las principales medidas de la reforma laboral del año 2021 que se tomaron para reducir la precariedad y la temporalidad del empleo que, entre otras, había traído esta situación pandémica. A su vez, se realiza una comparativa de dicha reforma laboral con la que tuvo lugar en el año 2012. Por último, se examinan distintas medidas acerca de la motivación como factor esencial para la mejora de la calidad de vida y del empleo de los trabajadores, haciendo alusión a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 como vector crítico para la sostenibilidad de las sociedades contemporáneas. | es |
dc.description.abstract | This paper analyzes the impact of COVID-19 on the world of work in Spain and, in particular, in the Canary Islands. It begins by analyzing the main protagonists during this pandemic (layoffs, ERTE and telecommuting), the situation of self-employed workers in this situation is examined and the figures of said studies are reflected. Next, and directly related to the subject that this work deals with, the main measures of the labor reform of the year 2021 that were taken to reduce the precariousness and temporary nature of employment that, among others, had brought this pandemic situation are exposed. In turn, a comparison is made of said labor reform with the one that took place in 2012. Finally, different measures about motivation are examined as an essential factor for improving the quality of life and employment of workers. , alluding to the Sustainable Development Goals of the 2030 Agenda as a critical vector for the sustainability of contemporary societies. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | es | |
dc.rights | Licencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 Internacional) | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES | |
dc.title | Impacto del COVID en el mercado laboral; medidas paliativas para reducir el desempleo y aumentar la calidad del empleo. Especial referencia a las Islas Canarias. | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.subject.keyword | ERTE | es |
dc.subject.keyword | teletrabajo | es |
dc.subject.keyword | reforma laboral | es |
dc.subject.keyword | mejoras laborales | es |
dc.subject.keyword | calidad del empleo | es |