Digitalización de los procesos de reclutamiento y selección de personal en las empresas.

Abstract

In recent years, HR Management, specifically the personnel recruitment and selection department, has undergone changes, moving towards a new, more automated version, the digital age. The current market has been digitized due to the technological revolution and as a consequence, this branch has become a much more competitive and open area. The new business success lies in attracting talent through the deployment of new online strategies, so that HR experts attract and retain the potential of each of the different job candidates. New applied technologies, digital recruitment or staff loyalty are some of the challenges facing recruiters in the 21st century. This work begins by analyzing the concepts of digitization and digitization in the recruitment and selection processes and its transformations in the HR area that predict what the future of selection will be like and the main trends in attracting talent.

En estos últimos años la Gestión de RRHH, concretamente el departamento de reclutamiento y selección de personal ha experimentado cambios avanzando hacia una nueva versión más automatizada, la era digital. El mercado actual se ha digitalizado debido a la revolución tecnológica y como consecuencia, esta rama se ha convertido en un área mucho más competitiva y abierta. El nuevo éxito empresarial reside en la captación del talento mediante el despliegue de nuevas estrategias online, para que los expertos en RRHH atraigan y fidelicen el potencial de cada uno de los distintos candidatos al puesto. Las nuevas tecnologías aplicadas, el reclutamiento digital o la fidelización del personal son algunos de los retos que afrontan los reclutadores del siglo XXI. Este trabajo comienza analizando los conceptos de digitalización y la digitalización en los procesos de reclutamiento y selección de personal y sus transformaciones en el área de RRHH que predicen cómo será el futuro de la selección y las principales tendencias en la captación del talento.