Revisión bibliográfica sobre la satisfacción y la iluminación en el puesto de trabajo

Abstract

La satisfacción laboral entendida como la respuesta afectiva positiva de un empleado a su puesto de trabajo tanto a sus labores, como la alineación de sus objetivos personales con los del empleo, las condiciones sociales y físicas que se presentan en el contexto de trabajo se han estudiado durante el siglo pasado de forma meticulosa. El objetivo de esta revisión bibliográfica es la de encontrar literatura a partir del año 2013 que relacione la satisfacción en el trabajo con la iluminación tanto natural como artificial y cuales son las consecuencias tanto de una buena como de una mala iluminación en el mismo. Los resultados encontrados dejan ver que esta relación no se ha estudiado de forma sistemática desde hace años. Dando a relucir una carencia de estudios actuales siguiendo las nuevas perspectivas de la psicología que dan relevancia tanto a la parte emocional como a la parte más cognitiva del individuo.

Job satisfaction, understood as the positive affective response of an employee to his or her job, the alignment of his or her personal goals with those of the job, and the social and physical conditions that are present in the work context, has been studied meticulously over the last century. The aim of this literature review is to find literature from 2013 onwards that relates job satisfaction to both natural and artificial lighting and what are the consequences of both good and bad lighting in the workplace. The results show that this relationship has not been studied systematically for many years. This reveals a lack of current studies following the new perspectives of psychology that give relevance to both the emotional part and the more cognitive part of the individual.