La determinación del país de prestación habitual de los servicios en el contrato de trabajo internacional.

Abstract

In this Final Degree Project, the different legal problems related to international labor relations, the international employment contract and its regulation in Private International Law are exposed, with an increasingly "Europeanized" legal framework, analyzing the two Community Regulations, on the one hand the Regulation Brussels Ibis to determine the International Judicial Jurisdiction and the Rome I Regulation, to specify the applicable law. Likewise, we analyze the different controversies that may arise in special cases to determine the country of habitual provision of the services, which will be decisive to know which law will be applied, proceeding to the contextualization and subsequent analysis of the regulations and jurisprudence in this regard.

En el presente Trabajo Fin de Grado se exponen los distintos problemas jurídicos en torno a las relaciones laborales internacionales, el contrato de trabajo internacional y su regulación en el Derecho Internacional Privado, con un marco jurídico cada vez más “europeizado”, analizando los dos Reglamentos comunitarios, por un lado, el Reglamento Bruselas I-bis para determinar la Competencia Judicial Internacional y el Reglamento Roma I, para concretar la ley aplicable. Asimismo, analizamos las distintas controversias que pueden plantearse en supuestos especiales para determinar el país de prestación habitual de los servicios, que será determinante para saber qué ley se aplicará, procediendo a la contextualización y posterior análisis de la normativa y jurisprudencia al respecto.