Responsabilidad civil del empresario por actos de sus empleados.

Abstract

The following paper will have its foundation in the field of Labor Law, which regulates the legal framework of relations between employers and employees, in order to create a more just and equitable labor environment. In Spain, the legislation that regulates this matter is the one of the Labor and Social Security Codes, within these, the Workers' Statute Law stands out, which speaks of the rights and obligations, among these, the labor relations are defined. Additionally, the General Law of Social Security establishes the general framework of the Social Security system that exists in Spain. It is crucial for the understanding of this paper to consider the importance of the "civil liability" found in article 1089 of the Civil Code. More specifically, the "non-contractual civil liability" found in article 1903.4 of the Civil Code. This paper, based on the aforementioned legislation, aims to develop a deeper understanding and reflection on how the owners or directors of establishments, from now on this paper, entrepreneurs, respond to the actions carried out by their employees in their workplaces that may incur in damages to third parties. Furthermore, this paper will deepen upon the possible outcomes or responses the employer may or may not have upon these actions concurring in third party damages and the liability they hold before the correspondent judicial bodies.

El siguiente trabajo tendrá su fundamento en el campo del Derecho Laboral, el cual regula el marco jurídico de las relaciones entre patrones y trabajadores, con el fin de crear un ambiente laboral más justo y equitativo basado en los derechos y obligaciones contemplados en el Derecho Español. En España, la legislación que regula esta materia es la de los Códigos del Trabajo y de la Seguridad Social, dentro de estos destaca la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que habla de los derechos y obligaciones de las partes involucradas en las relaciones laborales. Adicionalmente, la Ley General de la Seguridad Social establece el marco general del sistema de Seguridad Social que existe en España. Es crucial para la comprensión de este trabajo considerar la importancia de la “responsabilidad civil” contenida en el artículo 1089 del Código Civil. Más concretamente, la “responsabilidad civil extracontractual” recogida en el artículo 1903.4 del Código Civil. El presente trabajo, con base en la referida legislación, pretende desarrollar una mayor comprensión y reflexión sobre cómo los propietarios o directores de establecimientos, en adelante empresarios, responden de las actuaciones realizadas por sus empleados en el marco de la relación laboral que puedan incurrir en daños a terceros. Asimismo, en este trabajo se profundizará sobre los posibles resultados o respuestas que el empleador pueda tener o no frente a estas acciones concurrentes en daños a terceros y la responsabilidad que le corresponde frente a los órganos judiciales correspondientes.