Informe del VI convenio colectivo de la construcción y en qué medida le afecta el Real Decreto-Legislativo 32/2021.

Abstract

This End of Degree Paper deals with the content and characteristics of the VI General Agreement of the Construction Sector, published on 26th September, 2017. It analyses how the recent labour reform has influenced the collective agreement and the recent updates in order to adapt to the current legal regulations, identifying the most important clauses incorporated both normative and mandatory, as well as the cases of complementarity and supplementarity, of applicability and respect for the autonomy of the will to the employment contract. This report presents the characteristics and all the basic regulations of the agreement that all companies in the construction sector must strictly comply with, regardless of whether they can be complemented by regulations of provincial collective agreements in the sector. A short revision is carried out about historical background of the different agreements that precede the Construction Convention is made starting from its conceptualization The Royal Legislative Decree 32/2021 has required that many rules to modify its content, both legal texts, the Workers' Statute, regulations, as well as the various collective agreements, including the construction sector, to conform with the recent legal framework. Mention should be made of the Resolution of Agreement of Amendment of July 23, 2022 of the Collective Agreement of the construction. One of the most scandalous changes has been in the area of recruitment, with the abolition of fixed-term contracts for works and services and equal treatment and opportunities for men and women.

El presente Trabajo de Fin de Grado versa sobre el contenido y las características del VI Convenio General del Sector de la Construcción, publicado el 26 de septiembre de 2017. Se analiza de qué forma ha influido la reciente reforma laboral en el convenio colectivo y en las actualizaciones sufridas recientemente a fin de adecuarse a la normativa legal vigente, identificando las cláusulas más importantes incorporadas tanto normativas como obligacionales, así como los supuesto de complementariedad y suplementariedad, de concurrencia aplicativa y de respeto a la autonomía de la voluntad al contrato de trabajo. En este informe se presentan las características y toda la normativa básica del convenio que todas las empresas del sector de la construcción deben acatar estrictamente, con independencia que pueden ser complementadas con normativas de los convenios colectivos provinciales del sector. Se realiza un breve repaso histórico de los distintos acuerdos que anteceden el Convenio de la construcción partiendo desde su conceptualización El Real-decreto Legislativo 32/2021 ha hecho que distintas normas se vieran en la obligación de modificar su contenido, tanto textos legales, el Estatuto de los Trabajadores, reglamentos, así como los distintos Convenios colectivos, incluido el del sector de la construcción, con el objeto de ajustarse al marco legal recientemente aprobado. Cabe citar la Resolución de Acuerdo de Modificación del 23 de julio de 2022 del Convenio colectivo de la construcción. Uno de los cambios más escandalosos ha sido en materia de contrataciones con la eliminación del contrato de duración determinada por obras y servicios y el de igualdad de trato y oportunidades entre hombre y mujeres.