Relación entre trabajo significativo, vocacion profesional, satisfacción laboral y satisfacción con el salario en una muestra de enfermeras y trabajadoras sociales.

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo principal comprobar si existe relación entre el Trabajo Significativo, la Vocación Profesional, la Satisfacción Laboral y la Satisfacción con el salario, y a ver a su vez su relación con el ámbito de trabajos de una muestra de enfermeras y trabajadoras sociales. La muestra está compuesta por 45 personas, 22 trabajadoras sociales, 20 enfermeras y 3 personas que no han respondido a cuál es su puesto de trabajo. La escalas utilizadas para recabar datos fueron: Escala de Trabajo Significativo - Work and Meaning Inventory Scale (WAMI), Escala de llamada- Calling Scale y Cuestionario de Análisis de Puestos- Job Diagnostic Survey (JDS). Las escalas empleadas han demostrado tener una consistencia interna óptima. Por un lado, se obtuvieron relaciones significativas entre todas las variables analizadas, excepto Satisfacción con el salario, la cual mostró tener solo relación con Satisfacción laboral. Asimismo, los resultados han demostrado la influencia de la Satisfacción laboral y Satisfacción con el salario en los ámbitos social y sanitario, respectivamente. Palabras clave: trabajo significativo, vocación profesional, satisfacción laboral, satisfacción con el salario y ámbito de trabajo.

The main objective of this study is to check if there is a relationship between Meaningful Work, Professional Vocation, Job Satisfaction and Satisfaction with the salary, and to see its relationship with the field of work of a sample of nurses and social workers. The sample is composed of 45 people, 22 social workers, 20 nurses and 3 people who did not answer what their job title is. The scales used to collect data were: Work and Meaning Inventory Scale (WAMI), Calling Scale and Job Diagnostic Survey (JDS). The scales used have been shown to have optimal internal consistency. On the one hand, significant relationships were obtained between all the variables analyzed, except for Satisfaction with salary, which only showed a relationship with Job Satisfaction. Likewise, the results have demonstrated the influence of Job Satisfaction and Satisfaction with salary in the social and health fields, respectively. Key words: meaningful work, professional vocation, job satisfaction, salary satisfaction and work environment.