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dc.contributor.advisorDíaz Rodríguez, Juan Miguel 
dc.contributor.authorSalazar Fumero, Pablo
dc.contributor.otherMáster Universitario en Dirección de Recursos Humanos Por la Ull
dc.date.accessioned2023-02-28T09:56:01Z
dc.date.available2023-02-28T09:56:01Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://riull.ull.es/xmlui/handle/915/32131
dc.description.abstractEn esencia el estudio aborda las cuestiones relevantes de las funciones de los servicios públicos de empleo y los defectos que estos tienen, así como aquellas posibles mejoras que pueden introducirse. Se abarca desde un análisis de una estructura pública de apoyo como es el Servicio Nacional de Empleo hasta aquellas políticas de empleo (tanto activas como pasivas) que regularan el mercado de trabajo y brindaran las correspondientes ayudas económicas a los desempleados. En áreas del trabajo, se analizará los servicios de intermediación y aquellos agentes, tanto públicos como privados, de colocación, haciendo hincapié en los requisitos legales; como la “autorización previa” o “declaración responsable” para aquellas agencias de colocación privadas que llevan a cabo la intermediación laboral, además de la obligada suscripción de un convenio de colaboración en los supuestos de ejercer la intermediación en colaboración con los servicios públicos de empleo. Palabras Clave Sistema Nacional de Empleo, Servicio Público de Empleo, intermediación laboral, agencias de colocación, Ley de Empleo, Servicio Público de Empleo Estatal, servicio público de empleo de las Comunidades Autónomas, políticas de empleo.es_ES
dc.description.abstractIn essence, the study addresses the relevant issues of the functions of the public employment services and their defects, as well as those possible improvements that can be introduced. It ranges from an analysis of a public support structure such as the National Employment Service to those employment policies (both active and passive) that regulate the labor market and provide the corresponding economic aid to the unemployed. In work areas, intermediation services and placement agents, both public and private, will be analyzed, emphasizing legal requirements, such as the "prior authorization" or "responsibility statement" for those private employment agencies that carry out labor intermediation, in addition to the mandatory signing of a collaboration agreement in the event of exercising intermediation in collaboration with public employment services. Keywords National Employment System, Public Employment Service, labor intermediation, placement agencies, Employment Law, State Public Employment Service, public employment service of the Autonomous Communities, employment policies.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoes
dc.rightsLicencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 Internacional)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES
dc.titleLos servicios públicos de empleo y la colocación laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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