La situación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Una aproximación al Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
Autor
Jorge Fuentes, MarioFecha
2023Resumen
El ámbito laboral ordinario es un espacio de gran importancia para el desarrollo personal y profesional de las personas con discapacidad. Tal es así, que el objetivo del
empleo protegido, a través de los Centros Especiales de Empleo, es la integración de
este colectivo en el empleo ordinario.
Sin embargo, es necesario que su inclusión se lleve a cabo bajo el principio de igualdad
de trato y no discriminación. Por ello, el Ordenamiento Jurídico regula y desarrolla en
su entramado normativo las premisas a tener en cuenta para que esa integración sea
plena.
En ese sentido, el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con
discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de
29 de noviembre, garantiza el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así
como el ejercicio de los derechos del colectivo con discapacidad en igualdad de
condiciones que el resto de personas. Asimismo, prevé la eliminación de toda forma de
discriminación tanto en el acceso al empleo como en cualquier otro ámbito social.