Conciliación de la vida laboral y familiar, desde una perspectiva de género

Abstract

El presente Trabajo de Fin de Grado se enfoca en el tema de la conciliación de la vida laboral y familiar desde una perspectiva de género. El principal objetivo es analizar la conciliación, así como los sistemas implicados, además de las desigualdades sociales que afectan a la capacidad de hombres y mujeres para conciliar sus responsabilidades laborales y familiares. Proporciona un análisis detallado de las políticas, aspectos laborales, familiares y la influencia de la cultura y sociedad. Además, se investiga el impacto de los estereotipos de género en la percepción y valoración de los roles laborales y de cuidado. Se examinan las creencias y actitudes de la sociedad en torno a la conciliación y cómo estas influyen en las decisiones y oportunidades de hombres y mujeres en el ámbito laboral. Palabras clave: Conciliación laboral y familiar, perspectiva de género, cultura patriarcal, desigualdad, roles de género, estereotipos

This Bachelor’s Thesis focuses on the topic of work-life balance from a gender perspective. The main objective is to analyze work-life balance and the systems involved, as well as the social inequalities that affect the ability of men and women to reconcile their work and family responsibilities. It provides a detailed analysis of policies, work and family aspects, and the influence of culture and society. Additionally, it investigates the impact of gender stereotypes on the perception and evaluation of work and caregiving roles. The beliefs and attitudes of society regarding work-life balance are examined, and how they influence the decisions and opportunities of men and women in the workplace.