Mercado de trabalho e gênero: A participação das mulheres nas Atividades Características do Turismo

Abstract

A inserção das mulheres no mercado de trabalho foi marcada por paradoxos. De um lado esse processo ocorreu de maneira vertiginosa, entendido como fundamental para a emancipação feminina. Em contrapartida, ele foi tardio e estabelecido a partir da divisão sexual do trabalho, que imputa às mulheres o trabalho doméstico e generifica as atividades na esfera produtiva, de modo que essa inserção não modificou substancialmente as hierarquias de gênero. Com o objetivo de compreender a participação das mulheres no mercado de trabalho formal do turismo, para esta pesquisa foram utilizados dados secundários da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), referentes ao ano de 2019, empreendendo uma análise quantitativa que demonstrou que o setor não é feminizado, mas é claramente generificado, ou seja, com atividades e ocupações diferenciadas por gênero, resultando na feminização de tarefas associadas ao doméstico, que demandam qualidades tidas como inatas às mulheres e concentra-as em funções especificas, originando processos de segregação horizontal.

The insertion of women in the labor market was marked by paradoxes. On the one hand, this pro‐ cess occurred rapidly and haphazardly, understood as fundamental for female emancipation. On the other hand, it was late in coming and established on the basis of sexual division of labor, which assigns domestic work to women and genders activities in the productive sphere, so that this insertion did not substantially change gender hierarchies. In order to understand the participation of women in the formal tourism labor market, secondary data from the Annual Report of Social Information (RAIS) for the year 2019 were used for this research, undertaking a quantitative analysis that showed that the sector did not feminize but is clearly gendered, that is, with activities and occupations differentiated by gender, resulting in the feminization of tasks associated with domestic work, which demand qualities considered innate in women and concentrates them in specific functions, giving rise to processes of horizontal segregation.