El derecho de huelga en los servicios esenciales para la comunidad.

Abstract

Nuestro Estado Social y Democrático de Derecho está conformado por un ordenamiento jurídico donde existen una serie de derechos considerados como fundamentales. Este trabajo de fin de máster se centrará en abordar el estudio de uno de ellos: el derecho constitucional de huelga. Este derecho se encuentra establecido en el art. 28.2 de la Constitución Española y en el Real Decreto -Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo. Al estar recogido en esa parte de la Carta Magna, es considerado como un derecho fundamental, cuyo límite principal es el mantenimiento de los servicios esenciales para la comunidad, lo cual requiere de la intervención de la autoridad gubernativa para declarar qué servicios son esenciales y sobre ellos tomar las medidas garantizadoras para el establecimiento de los servicios mínimos. Estos servicios mínimos pretenden establecer una cobertura equilibrada entre los intereses y derechos de los usuarios y el ejercicio del derecho de huelga por parte de los trabajadores

Our Social and Democratic State of Law is made up of a legal system where there are a series of rights considered as fundamental. This master's thesis will focus on addressing the study of one of them: the constitutional right to strike. This right is established in art. 28.2 of the Spanish Constitution and in Royal Decree-Law 17/1977, of 4 March, on labour relations. Being included in that part of the Magna Carta, it is considered a fundamental right, whose main limit is the maintenance of essential services for the community, this requires the intervention of the governmental authority to declare which services are essential and on themto take the measures guaranteeing the establishment ofthe minimum services. These minimum services aim to establish a balanced coverage between the interests and rights of users and the exercise of the right to strike by workers.