Régimen disciplinario de los funcionarios públicos.

Abstract

The present work aims to thoroughly examine the impact of the disciplinary regime of public employees, which consists of a set of rules and procedures designed to maintain the proper functioning of the public administration. It regulates the behavior of public officials as well as the consequent sanctions for such behavior. In addition to all this, we analyze how these actions carried out by the public employees themselves, which can be classified into several categories depending on their nature and severity, and consequently depending on what type of offense they commit, we can say that they will be sanctioned with a more or less punitive type of penalty, each with its own evaluation criteria. The importance of a fair and transparent approach in the imposition of sanctions is highlighted, as well as ensuring that it is carried out fairly, and with the need to safeguard the rights and guarantees of public employees.

El presente trabajo tiene como finalidad examinar detalladamente el impacto del régimen disciplinario de los empleados públicos, el cual consiste en un conjunto de normas y procedimientos diseñados para mantener el buen funcionamiento de la administración pública. Este regula las conductas realizadas por los funcionarios públicos así como las sanciones consecuentes de dicha conducta. También es crucial considerar cómo estas las actuaciones realizadas por los mismos empleados públicos, las cuales podrán ser clasificadas en varias categorías en función de su naturaleza y de su gravedad, y consecuentemente en función de qué tipo de falta cometa, podremos decir que será sancionado con un tipo de sanción con mayor o menor severidad, cada una con sus propios criterios de evaluación. Se destaca la importancia de un enfoque equitativo y transparente en la imposición de las sanciones, así como que se lleve a cabo de manera justa, y con la necesidad de salvaguardar los derechos y garantías de los empleados públicos