Salud musculoesquelética y factores psicosociales en el trabajo: diagnóstico en un departamento de desarrolladores informáticos

Abstract

Los trastornos musculoesqueléticos derivados del trabajo y algunos factores psicosociales pueden afectar negativamente al bienestar de los trabajadores y el rendimiento de las organizaciones. Por ello, el objetivo de este estudio es valorar la presencia de trastornos musculoesqueléticos laborales y la exposición a factores psicosociales en un departamento de desarrolladores informáticos que trabajan a distancia. La muestra estuvo formada por seis trabajadores del ámbito de desarrollo informático, a los que se les administró el Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ-istas21) y una serie de variables de la 1º Encuesta de Condiciones de Trabajo en Castilla-La Mancha. Los resultados indican que tienen una buena salud musculoesquelética, pero están altamente expuestos a factores psicosociales como la claridad de rol, la justicia o la previsibilidad. Se plantea una propuesta de intervención para mejorar el bienestar de los trabajadores mediante la optimización de las condiciones de trabajo.

Work-related musculoskeletal disorders and certain psychosocial factors can negatively affect the well-being of workers and the performance of organizations. Therefore, the objective of this study is to assess occupational musculoskeletal disorders and the exposition to psychosocial factors present in a department of computer developers who work remotely. The sample consisted of six workers in the field of computer development, to whom the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (CoPsoQ-istas21) and a series of variables from the 1st Survey of Working Conditions in Castilla-La Mancha were administered. The results indicate that they have good musculoskeletal health, but are highly exposed to psychosocial factors such as role clarity, justice or predictability. An intervention proposal is suggested to improve the well-being of workers by optimizing working conditions.