La motivación laboral de la Generación Z: un estudio de género
Fecha
2024Resumen
Motivation is a fundamental variable at work to achieve worker satisfaction,
productivity and lethality. The purpose of this study is to find out what
motivates Generation Z at work and to identify if there are significant
differences between men and women in their responses to the items. A
discriminant or differential methodology has been used, with a sample of
240 subjects (students of the degree in Labor Relations at the University of
La Laguna) to check if there are significant gender differences (group of
men and group of women) in the responses to the items. After obtaining the
results we observed that women give more importance to well-being and
work environment, and men to stability and professional promotion. La motivación es una variable fundamental en el trabajo para conseguir
satisfacción, productividad y letalidad del trabajador. El propósito del
presente trabajo es conocer qué motiva a la Generación Z en el trabajo e
identificar si existen diferencias significativas entre hombres y mujeres en
las respuestas a los ítems. Se ha utilizado una metodología discriminante o
diferencial, con una muestra de 240 sujetos (estudiantes del Grado en
Relaciones Laborales de la Universidad de La Laguna) para comprobar si
existen diferencias significativas de género (grupo de hombres y grupo de
mujeres) en las respuestas a los ítems. Tras obtener los resultados
observamos que las mujeres le dan más importancia al bienestar y ambiente
en el trabajo, y los hombres a la estabilidad y promoción profesional.
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