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dc.contributor.authorUniversidad de La Laguna. Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
dc.date.accessioned2017-03-22T13:37:33Z
dc.date.available2017-03-22T13:37:33Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://riull.ull.es/xmlui/handle/915/4312
dc.description.abstractDentro del contexto que nos marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), la Universidad de La Laguna (ULL) se compromete a poner en marcha procedimientos que nos permitan prevenir, detectar y erradicar los riesgos psicosociales de su personal, y en especial, el proceso de actuación ante las conductas violentas que puedan suponer acoso psicológico en el trabajo. De forma que se preserve la dignidad, los derechos fundamentales y la salud de su personal. Para el desarrollo de lo expuesto anteriormente, se formaliza el presente Protocolo como instrumento para la erradicación de las conductas de acoso psicológico en nuestro entorno, a través de medidas preventivas y de actuaciones disciplinarias en aquellos casos en que fuese procedente, dotando a todo el personal de mecanismos internos adecuados de denuncia.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsLicencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 internacional)es_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES
dc.subjectAcoso laborales_ES
dc.subjectPrevención de riesgos laboraleses_ES
dc.subjectRelaciones laboraleses_ES
dc.titlePPRL 29: Protocolo para la detección, prevención y actuación en los supuestos de acoso psicológico en el trabajo de la Universidad de La Lagunaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Otheres_ES


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