PPRL 29: Protocolo para la detección, prevención y actuación en los supuestos de acoso psicológico en el trabajo de la Universidad de La Laguna

Abstract

Dentro del contexto que nos marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), la Universidad de La Laguna (ULL) se compromete a poner en marcha procedimientos que nos permitan prevenir, detectar y erradicar los riesgos psicosociales de su personal, y en especial, el proceso de actuación ante las conductas violentas que puedan suponer acoso psicológico en el trabajo. De forma que se preserve la dignidad, los derechos fundamentales y la salud de su personal. Para el desarrollo de lo expuesto anteriormente, se formaliza el presente Protocolo como instrumento para la erradicación de las conductas de acoso psicológico en nuestro entorno, a través de medidas preventivas y de actuaciones disciplinarias en aquellos casos en que fuese procedente, dotando a todo el personal de mecanismos internos adecuados de denuncia.