Una propuesta para la gestión de recursos humanos utilizando criterios de CVL desde la web 2.0.

Abstract

The present end-of-Master´s project aims to develop a website for the management of human resources 2.0. of the Farfallina´s company, a fictitious textile enterprise, which has been invented with the purpose of exemplifying the 4 advantages that can be obtained by digitizing the management of the human resources of a company and making them visible from the network. In this way, this end-of-Master´s project has been divided into two parts. In the first part I research about enterprises 2.0. and the pros and cons of the use of new technologies in the management of human resources, and their impact on the quality of working life of employees. On the other hand, the second part of this project consists of the development of a corporate website for human resources management, which proposes a strategy to get a better quality of working life in the organization, taking as a basis of all previous research.

El presente trabajo fin de máster está destinado a desarrollar un sitio web para la gestión de los recursos humanos 2.0. de la empresa Farfallina, una organización textil ficticia, que ha sido inventada con la finalidad de ejemplificar las ventajas que se pueden obtener, digitalizando la gestión de los recursos humanos de una organización y haciéndolos visibles desde la red. Para ello, se ha llevado a cabo la división de este trabajo en dos partes. Una primera parte en la que se ha realizado una investigación en torno a las organizaciones 2.0., y los pros y contras del uso de las nuevas tecnologías en la gestión de los recursos humanos, así como en su impacto en la calidad de vida laboral de los empleados. Por otro lado, la segunda parte de este trabajo fin de máster consiste en el desarrollo de una web corporativa de la gestión de los recursos humanos, en la cual se propone una estrategia para conseguir una mejor calidad de vida laboral en la organización, teniendo como base toda la investigación realizada previamente.