Carga Mental de Trabajo y Afrontamiento Cognitivo: relación con autoeficacia y conciencia

Abstract

The aim of this research is to evaluate Mental Workload and its different dimensions, related with personal features of Self-efficacy, conscientiousness and Cognitive Coping Strategies in different people who are employed. For that porpoise, it is taken an on-line questionnaire of Mental Workload, through ESCAM-REV scale, Selfefficacy re-built sub-scale from Baessler and Schwarzer (1996), Conscientiousness from NEO-FFI sub-scale of Costa and McCrae (1992) and Cognitive Coping, from the Mainz Coping Inventory scale adapted to the Spanish translation. 44 people, who are working in different jobs, in enterprises situated in different Regions of Spain. The results show a positive relation between Mental Workload and Conscientiousness, Conscientiousness and Self-efficacy and Mental Workload and Self-efficacy. The rest of the results were not statistically significant.

El objetivo de este trabajo de investigación es evaluar la Carga Mental de trabajo y sus diferentes dimensiones, en relación con las características personales de Autoeficacia, Conciencia y Afrontamiento Cognitivo en personas que ocupan diferentes puestos de trabajo. Para ello, se ha utilizado un cuestionario online integrado por la Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabajo-Revisada (ESCAMREV), la escala de Autoeficacia adaptada del cuestionario de Baessler y Schwarzer (1996), la subescala de Conciencia del Cuestionario NEO-FFI de Costa y McCrae (1992), y la adaptación al castellano de la escala Mainz Coping Inventory que mide Afrontamiento Cognitivo. Participaron en la investigación un total de 44 personas, ocupantes de diferentes puestos, en organizaciones situadas en distintas partes de España. Los resultados muestran una relación positiva entre Presión Mental y Conciencia, Conciencia y Autoeficacia, así como, entre Presión Mental y Autoeficacia. El resto de resultados obtenidos no fueron estadísticamente significativos