La mujer en la Marina Mercante Española

Abstract

Históricamente, el trabajo y las profesiones orientadas al ámbito marítimo han estado ligadas de forma mayoritaria a los hombres; si bien en las últimas décadas son cada vez más las mujeres que están tratando de hacerse un hueco en el mismo. La universalización de la educación ha contribuido notablemente a ello, así como la proliferación de cada vez más puestos de trabajo y que demandan una alta cualificación. Ello ha ido aparejado, además al aumento de las medidas de seguridad a bordo, a una disminución de los periodos de embarque, lo que posibilita que cada vez un mayor número de mujeres opten por dedicarse a profesiones del sector. No obstante y a pesar de los notables esfuerzos que se vienen realizando en las últimas décadas, con políticas de igualdad y conciliación familiar, las mujeres siguen representando un porcentaje muy pequeño dentro del sector, teniendo que enfrentarse a no pocos impedimentos y problemas de distinta índole; como por ejemplo una conciliación efectiva de la vida profesional y familiar, diferencia salarial entre hombres y mujeres, el acceso efectivo a la promoción o los puestos más altos del escalafón, bien dentro de las tripulaciones o en las mismas empresas navieras, así como el poder compaginar la maternidad en una profesión que normalmente presenta riesgos añadidos en comparación con cualquier otra que pueda desarrollarse en tierra. En el presente trabajo de final de grado, nos hemos interesado por conocer un poco más cómo se ha producido el acceso, al menos en España, de las mujeres al sector y cuáles han sido los mayores impedimentos que han podido encontrar a lo largo de sus carreras profesionales.