RT info:eu-repo/semantics/article T1 Incovenientes de la fuerza de trabajo femenina dentro del mercado laboral. La selección y promoción en las empresas A1 Cuesta Ojeda, Olegaria del Pino K1 selección K1 promoción K1 discriminación K1 cualificación profesional AB Partiendo de un estudio reciente realizado en Canarias para un proyecto Equal sobre laDesigualdad retributiva entre hombres y mujeres en Canarias, se analizaron varios aspectosrelacionados con las políticas laborales llevadas a cabo por las empresas de esta ComunidadAutónoma. Se realizaron seiscientos setenta y seis cuestionarios a empresas representativaspor sectores, tamaños e islas. También se realizaron grupos de discusión, formados pormujeres con distinta ubicación en la estructura formal. Entre otros aspectos, se incluyeronlos procesos de selección y promoción. Los grupos de discusión aportaron los puntos devista sobre cómo viven y asimilan las propias mujeres estos procesos. Analizar este fenómenoes el objeto de este artículo. PB Universidad de La Laguna. Servicio de Publicaciones SN 1579-7902 YR 2009 FD 2009 LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/11894 UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/11894 LA es DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna RD 02-nov-2024